Podstawowe informacje nt. zawierania umów o pracę W Szwecji obowiązują dwie podstawowe formy zatrudnienia: – umowa na czas określony, – umowa na czas nieokreślony. Umowa na czas nieokreślony jest najpopularniejszą i najbardziej korzystną dla pracownika formą zatrudnienia w Szwecji. Umowy ograniczone w czasie to: – umowa na czas próbny (provanstälning) – maksymalnie na 6 miesięcy,…