Podstawowe informacje nt. zawierania umów o pracę W Szwecji obowiązują dwie podstawowe formy zatrudnienia: – umowa na czas określony, – umowa na czas nieokreślony. Umowa na czas nieokreślony jest najpopularniejszą i najbardziej korzystną dla pracownika formą zatrudnienia w Szwecji. Umowy ograniczone w czasie to: – umowa na czas próbny (provanstälning) – maksymalnie na 6 miesięcy,…
Kategoria: Szwecja – przewodnik
Osoby niepełnosprawne w Szwecji
Osoby niepełnosprawne w Szwecji – równość dla każdego Szwecja dokłada wszelkich starań, aby osoby niepełnosprawne miały szansę uczestniczyć w życiu społecznym na równi z innymi, same decydować o swoim życiu i kształtować je według własnych potrzeb i uznania. Według szwedzkiego prawodastwa niepełnosprawność nie może ograniczać praw jednostki do nauki, pracy i udziału w życiu społecznym…
Szwedzka polityka migracyjna i azylowa
Zmiany w szwedzkiej polityce migracyjnej i azylowej W związku z trwającym globalnym kryzysem migracyjnym Szwecja wzięła na siebie dużą odpowiedzialność. Gdy jesienią 2015 roku okazało się, że wspólny europejski system azylowy nie jest w stanie poradzić sobie z tak ogromną ilością wniosków, sytuacja stała się trudna i niosła ze sobą duże obciążenia dla szwedzkiego społeczeństwa….